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변화를 좋아하고 적극적으로 새로운 역할을 떠맡는 성향이어서 현대 기업 경…
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변화를 좋아하고 적극적으로 새로운 역할을 떠맡는 성향이어서 현대 기업 경영인으로 가장 잘 어울리는 인간형. 워싱턴 대학의 매코비(Maccoby, M.) 교수가 250명의 경영인을 네 가지로 분류하여, 그중에서 기업 내의 경쟁을 게임으로 간주하며 경쟁에서 이겨 명성과 영광을 얻는 것을 삶의 보람으로 여기는 냉철한 두뇌의 인간 유형을 가리키는 개념으로 제시하였다.