🌟 인사 고과 (人事考課)
1. 회사에서 승진이나 임금을 정하는 기준으로 삼기 위하여 직원의 능력이나 태도 등을 평가하는 일.
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인사 고과 성적.
Personnel performance. -
인사 고과 점수.
Personnel performance score. -
인사 고과 정책.
Personnel review policy. -
인사 고과를 받다.
Take a personnel review. -
인사 고과에 반영하다.
Applies to personnel reviews. -
인사 고과에 참여하다.
Participate in a personnel review. -
박 과장은 높은 인사 고과 점수로 이번에 부장으로 승진하였다.
Park was promoted to manager this time with a high personnel score. -
김 대리는 인사 고과 성적을 잘 받으려고 과장에게 아부를 떨었다.
Assistant manager kim flattered the section chief in order to get good grades in personnel evaluations. -
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선배, 인사 고과를 잘 받으려면 어떻게 해야 해요?
Senior, what should i do to get a good personnel review?
♕ 무엇보다 평소 근무 태도에 관한 평가가 중요해.
Above all, the assessment of your usual working attitude is important.
🌷 ㅇㅅㄱㄱ: Initial sound 인사 고과
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ㅇㅅㄱㄱ (
육상 경기
)
: 육상에서 하는 달리기, 뛰기, 던지기 등의 여러 가지 경기.
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🌏 りくじょうきょうぎ【陸上競技】。りくじょう【陸上】: 陸上で行われる競争・跳躍・投擲など競技の総称。 -
ㅇㅅㄱㄱ (
인사 고과
)
: 회사에서 승진이나 임금을 정하는 기준으로 삼기 위하여 직원의 능력이나 태도 등을 평가하는 일.
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🌏 じんじこうか【人事考課】: 会社で昇進や賃金を決める基準にするために、従業員の能力や態度などを評価すること。 -
ㅇㅅㄱㄱ (
인신공격
)
: 다른 사람의 개인적인 일을 들추어 나쁘게 말함.
名詞
🌏 じんしんこうげき【人身攻撃】: 他人の個人的な事情や私的な行動などを取り上げて、その人を非難すること。 -
ㅇㅅㄱㄱ (
위성 국가
)
: 강대국의 정치, 경제, 군사 등의 영향을 매우 크게 받는 나라.
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🌏 えいせいこく【衛星国】: 政治・経済・軍事などの主要政策で大国からの影響を大きく受ける国。
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